Informations sur les dernières nouvelles sociales
Depuis septembre 2024, l’Untec a, avec les deux partenaires sociaux (CFTC et SYNATPAU), repris un dialogue social de qualité dans l’intérêt de vos entreprises.
Nous vous informons que quatre accords de branche ont été signés dernièrement, à savoir :
- Modification de l’article 79 de notre convention collective : cette modification entérine le fait que ce soit l’APGTP qui assure la collecte du fond du paritarisme en lieu et place de l’OPCA PL (Pour télécharger l’avenant de révision de l’article 79 , cliquez : ICI ) ;
- Avenant avec la PRO BTP entérinant le passage de 8% à 10% le forfait parentalité et accouchement (Pour télécharger l’avenant n° 3 du 21/11/2024 , cliquez : ICI ) ;
- Accord pour les situations particulières et /ou temporaires. Cet accord améliore les conditions de travail pour vos collaboratrices pendant leur période de maternité, d’allaitement et de problème de santé (règles douloureuses, endométriose, etc.) et collaborateurs accompagnant leur conjointe lors de grossesses et PMA (Pour télécharger l’accord , cliquez : ICI ).
- Accord relatif à la définition des catégories de bénéficiaires des régimes de protection sociale complémentaire : La catégorie F assimilés cadres. Cet accord entérine que cette catégorie est bien rattachée à la caisse des cadres. Cet accord prévoit par ailleurs que les catégories à partir de C peuvent bénéficier du rattachement au régime de protection sociale complémentaire, tel que prévu à l’article 13 de la CCN (formalisation d’un accord d’entreprise). Une information spécifique est faite auprès de ordres des experts-comptables et Commissaires Aux Comptes (Pour télécharger l‘accord du 21/11/2024 , cliquez : ICI) .